2033, Atlas des Futurs du Monde
Petit-déjeuner débat du Cercle de la Prospective RH
« Aux hommes de choisir leur avenir avant que le futur le leur impose. »
Mardi 6 décembre 2011
À quoi ressemblera le monde en 2033 ?
Rien ne permet de le prédire. Pourtant, dès aujourd'hui, des forces sont en jeu qui esquissent les lendemains de la planète. Pour choisir et préparer le futur avant qu'il s'impose à nous, il s'agissait donc, par cet atlas, de décrire les tendances, de repérer les probables et surtout, de souligner les possibles. Car oui, la planète pourrait produire suffisamment de ressources alimentaires pour tous et le réchauffement climatique est encore maitrisable ! Non, la terre n'est pas surpeuplée et l'Afrique n'est pas condamnée à rester ...
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Date : 27/10/2011 | Ecrit par BRUGEROLLES
Une revue au service de la stratégie RH des entreprises
Créée en janvier 2001 par Edgard ADDED, Président du GROUPE RH&M, Directeur de la revue et co-auteur du « DRH du 3ème Millénaire », la Revue RH&M à parution trimestrielle se veut être un véritable espace d'expression et d'échanges d'expériences entre les professionnels, les différents acteurs des ressources humaines et les experts du management. Elle se distingue fortement des autres supports par son concept et sa spécificité. La Revue RH&M est une revue professionnelle rédigée par des professionnels RH pour des professionnels RH, favorisant l'échange de bonnes pratiques.
Une sélection de thèmes pertinents
La Revue RH&M propose des axes de réflexion en réponse aux perpétuelles ...
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Date : 15/07/2009 | Ecrit par FENNETEAU
Inscrivez-vous dès maintenant !
La Convention Des Rémunérations
Les 6, 7 et 8 octobre 2009
De 9h à 18h
Programme complet et bulletin d'inscription à télécharger tout en bas de cette page.
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Date : 15/07/2009 | Ecrit par FENNETEAU
«Discrimination dans l'entreprise : anticiper pour mieux gérer»
Manifestation organisée en partenariat avec le cabinet d'avocats Raphaël, en présence du Directeur de cabinet de Louis Schweitzer, Président de la HALDE, et avec l'intervention de plusieurs DRH.
Après un bref rappel des notions clé relatives à la lutte contre les discriminations, un débat s'engagera sur les différentes actions à mener au sein de l'entreprise, ainsi que sur le rôle de la HALDE.
www.raphael-avocats.com
Contact : contact@raphael-avocats.com
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Date : 23/04/2009 | Ecrit par BRUGEROLLES
PETIT-DEJEUNER DU CERCLE DE LA PROSPECTIVE RH
chez Latham & Watkins, Cabinet d'avocats
Mercredi 17 JUIN 2009, par Philippe CAHEN
Cahen.philippe@orange.fr - www.philippecahen.com
Les signaux faibles
Comment les déceler ?, et quand on les voit, qu'en faire ?!
Philippe Cahen, a non seulement abordé " les signaux faibles " qu'il a détecté sous nos yeux, et qu'il met en musique pour le grand bien de ses Entreprises clientes ; mais il nous a aussi livré ses propres : " mécanismes d'excellence ", de prospectiviste averti.
Son empreinte est unique, pour détecter au milieu d'une ...
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Date : 26/06/2009 | Ecrit par BRUGEROLLES
Le Dîner des Clubs fait sa rentrée !
Le dîner des Clubs, un moment agréable et convivial entre Membres le 16 septembre prochain à partir de 19h30 !
Pour vous inscrire, un simple mail suffit, à l'attention de Lydie : lydie.fenneteau@grouperhm.com
***Evènement gratuit uniquement réservé aux Membres d'un des Clubs RH du réseau RH&M***
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Date : 17/07/2009 | Ecrit par FENNETEAU
Après 10 ans d'existence la Revue RH&M se modernise en s'offrant un nouveau look !
Souhaitant répondre aux demandes de nos lecteurs nous avons choisi: une nouvelle répartition des rubriques, une meilleure qualité d'impression et des changements de typographie pour plus de clarté et de lisibilité.
Nous vous laissons la décourvir, la partager et nous l'espérons l'apprécier !
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Date : 01/10/2009 | Ecrit par FENNETEAU
Axes de progrès
Jadis appelés « points faibles », expression aujourd'hui peu utilisée par les DRH et les managers car jugée insultante. Tout comme « bras cassés » et « cas sociaux », pourtant bien présents dans l'entreprise et dont les « points faibles » restent nombreux.
Benchmarking
Moyen moderne et chic de piquer les idées des autres. Consiste pour les entreprises à échanger sur leurs expériences dans un domaine particulier, en un mot à identifier les bonnes pratiques (« best practices »). Associé à ce type d'échanges, parlez tout simplement de « bench' », terme jugé élégant et élitiste puisque compris des seuls initiés.
Blackberry
Laisse électronique qui flatte l'ego. Nom commercial devenu rapidement nom commun... et de plus en plus « commun ...
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Date : 15/01/2010 | Ecrit par FENNETEAU
Tous les 2 mois, une matinée sur un sujet en REMUNERATION et AVANTAGES SOCIAUX !
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Date : 02/10/2009 | Ecrit par FENNETEAU
2ème édition des Trophées du
DRH ENTREPRENEUR 2010
Vendredi 18 juin 2010 de 9h00 à 12h30
au Palais du Luxembourg
Au programme
Grand débat d'ouverture portant sur :
"REFORME DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE :
LES PARTIES CACHEES DE L'ICEBERG"
puis
CEREMONIE DE REMISE DES TROPHEES
Téléchargez le programme ci-dessous
Pour tout complément d'information, contactez-nous au 01.47.43.15.63
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Date : 04/05/2010 | Ecrit par Deseyne
